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理学療法士の皆さんが輝くために、
皆さん自身の未来を変えるきっかけとなるよう、
技術、やりがい、キャリアアップ、収入などいろいろな側面から、
私たちは、様々な情報を提供していきます。
少しでもご興味が湧いたら、ご一緒にお話ししましょう。
評価の考え方③／院長昇進
院長昇進への入り口、「頼まれごとは試されごと」。 まず、相手の意図を汲む、その力が試される。 教育センター長／三軒茶屋院長 寺門 友紀 プロフィール 2018年入社 理学療法士資格保持者。千葉柏リハビリテーション学院 理学療法科卒。 勤務経験／千葉最成病院 シリーズ３回目は、前回に引き続き、キャリアアップの一つの目標としての「院長」というポジシ …
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評価の考え方②／院長要件
なぜ、売上だけじゃダメなんだ。 ここまで、飛び級のように給料が上がったのに。 教育センター長／三軒茶屋院長 寺門 友紀 プロフィール 2018年入社 理学療法士資格保持者。千葉柏リハビリテーション学院 理学療法科卒。 勤務経験／千葉最成病院 自費施術なんだから、売上を達成すればいいじゃないか、それで会社にも貢献できる、十分評価されるはずだと。私 …
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評価の考え方①／売上・技術・対応
売上50％、技術や対応力に50％の評価。 素直さ・プラス思考・勤勉性を大事に成長してほしい。 教育センター長／三軒茶屋院長 寺門 友紀 プロフィール 2018年入社 理学療法士資格保持者。千葉柏リハビリテーション学院 理学療法科卒。 勤務経験／千葉最成病院 このシリーズでは、私たちの評価についてお話します。ただ、具体的な制度を紹介しつつも、その …
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