Blog KINMAQブログ一覧
理学療法士の皆さんが輝くために、
皆さん自身の未来を変えるきっかけとなるよう、
技術、やりがい、キャリアアップ、収入などいろいろな側面から、
私たちは、様々な情報を提供していきます。
少しでもご興味が湧いたら、ご一緒にお話ししましょう。
評価の考え方⑦ 院長レベルの一般評価
等級決定でいきなり４等級へ、２年目で院長レベル。 要望も高いけど、お客様のためなら頑張れそうです。 品川院 石堂 雄成 プロフィール 2021年10月入社。27歳で入社。理学療法士資格保有者。社会医学技術学院 理学療法学科卒。春山記念病院にて急性期と回復期の整形外科リハビリテーション科に勤務経験あり。 最初の「等級決定」によって大幅に給与が …
評価の考え方⑥ 初めての評価・等級決定
実力主義の結果って、こういうことなんだと実感。 それに、どう伸びて行けるか、そんな気付きがほんとうにある。 水戸院 市川 雄大 プロフィール 2021年7月入社。理学療法士資格保有者。東都リハビリテーション学院 理学療法学科卒。新卒3カ月で病院の難病病棟から転職。 前職の年収を１年間保証し、最初の１年の間に「等級決定」によって新給与が決まり …
評価の考え方④／院長スタート、1年半でＳＶ
入社と同時の院長スタートは、初のケース。 上からの多くの要望にも応え、１年半でさらに上級のＳＶ職へ。 院長 大里卓也 プロフィール 2020年、28歳で入社、理学療法士資格保有者。植草学園大学保健医療学部理学療法学科卒。勤務経験／上尾中央医科グループ 千葉愛友会記念病院リハビリテーション科。 入職は一般社員、次に院長、さらにＳＶなど上級職へ。こ …
評価の考え方③／院長昇進
院長昇進への入り口、「頼まれごとは試されごと」。 まず、相手の意図を汲む、その力が試される。 教育センター長／三軒茶屋院長 寺門 友紀 プロフィール 2018年入社 理学療法士資格保持者。千葉柏リハビリテーション学院 理学療法科卒。 勤務経験／千葉最成病院 シリーズ３回目は、前回に引き続き、キャリアアップの一つの目標としての「院長」というポジシ …
評価の考え方②／院長要件
なぜ、売上だけじゃダメなんだ。 ここまで、飛び級のように給料が上がったのに。 教育センター長／三軒茶屋院長 寺門 友紀 プロフィール 2018年入社 理学療法士資格保持者。千葉柏リハビリテーション学院 理学療法科卒。 勤務経験／千葉最成病院 自費施術なんだから、売上を達成すればいいじゃないか、それで会社にも貢献できる、十分評価されるはずだと。私 …
評価の考え方①／売上・技術・対応
売上50％、技術や対応力に50％の評価。 素直さ・プラス思考・勤勉性を大事に成長してほしい。 教育センター長／三軒茶屋院長 寺門 友紀 プロフィール 2018年入社 理学療法士資格保持者。千葉柏リハビリテーション学院 理学療法科卒。 勤務経験／千葉最成病院 このシリーズでは、私たちの評価についてお話します。ただ、具体的な制度を紹介しつつも、その …
