Blog KINMAQブログ一覧
理学療法士の皆さんが輝くために、
皆さん自身の未来を変えるきっかけとなるよう、
技術、やりがい、キャリアアップ、収入などいろいろな側面から、
私たちは、様々な情報を提供していきます。
少しでもご興味が湧いたら、ご一緒にお話ししましょう。
手厚い教育制度⑧導入研修
導入研修は、自費施術へのマインドセット。 技術力とお客様対応力の向上へ、スタートを切ります。 教育センター長／三軒茶屋院長 寺門 友紀 プロフィール 2018年入社 理学療法士資格保有者。千葉柏リハビリテーション学院 理学療法科卒。 勤務経験／千葉済生病院 自費施術ですので、お客様のお悩みの根本改善を目指して必要な期間ご来院いただくことが大事で …
手厚い教育制度⑦院長向け社内研修
院長向けに技術の向上を目指したトレーニングがさらに続き、 一方、キャリアアップの姿というのをビジネス教育の中で知った。 那覇院 院長 富山 慶 プロフィール 2019年31歳で入社、理学療法士資格保有者。沖縄出身 琉球リハビリテーション学院卒 勤務経験／かず整形外科クリニック 全国の院長を対象として、2つの「社内研修」プログラムがあります。 …
手厚い教育制度⑥院長向け社内研修
筋膜マニピュレーションの手技トレーニングが丸１日×４回。 社外講師によるグループ実践で、スキルアップする自分を実感できた。 品川院 山崎 亮 プロフィール 2022年27歳で入社 理学療法士資格保有者、千葉柏リハビリテーション学院理学療法学科卒。勤務経験／松戸リハビリテーション病院・回復期、東京品川病院・総合病院 全国の理学療法士資格保有者 …
手厚い教育制度⑤ＯＪＴ研修－2
絶対なりたくなかった役職者、その像がひっくり返った。 マインドが磨かれ、私の成長が促される。院長はそんな指導だった。 柏院 淺川和真 プロフィール 2022年入社、理学療法士資格保有者。文京学院大学保健医療技術学部理学療法学科卒。勤務経験は、イムス東京葛飾総合病院整形外科・急性期。後に、介護老人保健施設。 OJT研修は、導入研修後、現場に配 …
手厚い教育制度④社内研修・臨床座談会
耳鳴りや頭痛、めまいなどにも対処するために、 筋膜マニピュレーションの奥義を身体に刻み込む。 柏院 院長/スーパーバイザー 永井秀幸 プロフィール 2020年入社、理学療法士資格保有者。北海道リハビリテーション大学校卒、埼玉医科大学大学院医学研究科医科学専攻理学療法分野修士過程卒。職務経験／北海道社会事業協会小樽病院リハビリテーション科・急性 …
手厚い教育制度③ＯＪＴ研修
導入研修後の現場スタートをスムーズに。 お客様対応やもろもろの心配事を院長と一緒に解決。 水戸院 院長/スーパーバイザー 鶴田 尚也 プロフィール 2019年入社、理学療法士資格保有者。つくば国際大学 医療保健学部 理学療法学科卒。一般病院で外来リーダーとして勤務経験あり。経験症例15000以上。筋膜マニピュレーションレベルⅠ,Ⅱ修了、BiNI …
手厚い教育制度②／フォローアップ研修
筋膜施術の超・実践トレーニングは、 丸一日のプログラムが、4カ月8回に及ぶ。 土浦院院長 菊池 翔 プロフィール 2021年7月入社、理学療法士資格保持者。水戸メディカルカレッジ 理学療法学科卒。勤務経験／整形外科クリニック フォローアップ研修は、筋膜ラインとポイントをしっかり見極め適切な圧を加えるという技術力養成に特化したプログラムで、導入研修と同時 …
手厚い教育制度①／1か月導入研修
丸々1か月、有給で「勉強」に集中。 マンツーマンで、めちゃくちゃいいと思います！ 柏院 廣岡大和 プロフィール 2022年9月入社 理学療法士資格保持者 28歳。群馬パース大学理学療法学科卒 勤務経験／千葉愛友会記念病院 当社には、入社初日から丸々１カ月間、実務がまったくない有給の導入研修がある。廣岡はここで、入社同期の４人（通常、数人以下）とともに、 …
